Beratungsverständnis

Ihr Nutzen

• Sie entwickeln neue Verhaltensweisen im Umgang mit Menschen, seien es Vorgesetzte, Mitarbeitende oder KundInnen bzw. KlientInnen und erweitern Ihre Methodenkompetenz.

• Sie gewinnen ein vertieftes Verständnis für Ihre Rolle und die Dynamik Ihrer Organisation und lernen diese im Sinne ihrer Aufgabe zu gestalten.

• Sie klären Ihr eigenes Engagement und Ihre persönlichen Zielsetzungen.

Einzelpersonen, Teams und Organisationen erfüllen so ihre Aufgaben effektiver und effizienter, erleben mehr Freude an der Arbeit und setzen ihre Energie für innovative Lösungen in ihrem Aufgabengebiet ein.

Meine Arbeitsweise

Meine KundInnen arbeiten bei prozessorientierten Beratungsaufträgen an ihren eigenen Zielen und gewinnen neue Erkenntnisse, die sie nach Abschluss der Beratung selber anwenden können. Ich unterstütze sie bei der Entwicklung von praxisgerechten Lösungen.

Neben dem Gespräch setze ich abgestimmt auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen weitere Methoden ein: etwa Visualisierungen, Strukturaufstellungen und –abbildungen, Symbolisierungen, Kreatives Schreiben oder gestalterische Methoden. Ich begleite meine KundInnen bei der Umsetzung der gefundenen Lösungen in die Praxis.

In der Projektarbeit beziehe ich die Betroffenen bei der Suche nach fundierten Lösungen ein, prüfe deren Realisierbarkeit und achte auf eine sorgfältige und transparente Kommunikation.

Bei all meinen Aufträgen hole ich mir regelmässig und gezielt Rückmeldungen ein. Am Schluss eines Auftrages erfolgt eine systematische Auswertung.

Meine Arbeitshaltung

Gender und Interkulturelles berücksichtige ich. (Mehr …)

Vielfalt nutze ich als Bereicherung. (Mehr …)

Menschen betrachte ich als ganzheitliche Wesen, die in Beziehung mit sich selbst, mit anderen Menschen, mit der Mitwelt und mit dem Universum stehen. (Mehr …)

Teams, Gruppen und Organisationen sehe ich als Systeme, die mehr umfassen als die Summe der Einzelnen. (Mehr …)

Oberburgstrasse 21 | 3400 Burgdorf | 034 423 06 31 |

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