Change Management
• Sie wollen im Team neue Leitbilder oder Strategien entwickeln, Ziele neu definieren, die Arbeitsorganisation verändern oder neue Prozesse gestalten.
• Ihr Verantwortungsbereich ist mit bedeutenden internen oder externen Veränderungen konfrontiert. Sie planen, sich und Ihre Mitarbeitenden auf diese einzustellen und gemeinsam mit ihnen die Situation aktiv zu gestalten.
• Sie beabsichtigen, in Ihrem Bereich die Unternehmenskultur zu verändern, beispielsweise die Kundenorientierung zu erhöhen oder sich hin zur Lernenden Organisation zu entwickeln.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet, damit sie zur Organisation passen und umsetzbar sind. Sie bestimmen, in welchem Umfang sie Unterstützung benötigen. Dies kann von der Moderation eines Workshops über die Durchführung von Trainings bis zur Erarbeitung und Umsetzung eines umfassenden Massnahmenplanes reichen.
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