Konfliktbearbeitung
• Sie planen in Ihrer Organisation mit geeigneten Massnahmen die Konfliktkultur zu fördern.
• Sie sind in einen mühsamen Konflikt verwickelt und sind bestrebt, diesen gemeinsam mit den beteiligten Parteien zu lösen.
• Als Führungskraft wollen Sie schwierige Konfliktsituationen in Ihrem Verantwortungsbereich konstruktiv gestalten und suchen dafür die Begleitung einer Fachperson.
Im Gespräch mit der verantwortlichen Person verschaffe ich mir einen Überblick. Basierend darauf unterbreite ich ihr einen Bearbeitungsvorschlag. Folgende Massnahmen sind einzeln oder kombiniert denkbar: Konfliktcoaching für Einzelpersonen, Mediation zwischen den Konfliktparteien, Teamentwicklung, umfassende Situationsanalyse und darauf basierend ein Vorschlag zur Konfliktbearbeitung oder ein Massnahmenplan zur Förderung der Konfliktkultur in ihrer Organisation, Konflikttraining für Führungskräfte und Mitarbeitende.
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