
• Sie übernehmen ein neues Team und streben an, dass alle sich rasch zurecht finden und gut arbeiten können.
• Sie möchten im Team eine gute Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation fördern.
• Sie wünschen, die unterschiedlichen Haltungen und Fähigkeiten im Team für die Arbeitsaufgabe nutzbar zu machen und allfällige Blockaden zu bearbeiten.
Arbeits-, Projekt- und Leitungsteams aus Non-Profit- und Profit-Organisationen begleite ich in ein- oder mehrtägigen Workshops auf ihrem Weg. Nach einem Orientierungsgespräch unterbreite ich ihnen Vorschläge, wie der Teamentwicklungsprozess zielgerichtet gestaltet werden kann.
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